【MTP中心】如何面对来自上司的“变化”

来源: | 作者: bosdon | 发布时间 :2015-09-30 | 3958 次浏览: | 分享到:

计划很重要，但当我们自己把工作计划安排完善，却在执行过程中，受到上司的干扰，使原本的计划因此发生变化，这该怎么办呢？
　　首先我们要了解清楚这是常态现象还是少数情况，如果只是少数情况，而且确实是有特殊性（紧急重要等），我们也必须懂得随机应变。
　　如果是常态现象，经常发生，上司的随意性导致自我工作计划受阻，那么要先想想你是否事先让上司了解了你的工作计划？上司是否认可你的工作计划？这样做的目的在于要和上司建立计划的共识，这需要通过主动有效的沟通来达成。同时你是否及时的向上司汇报过工作的进度情况和轻重缓急？这样做是在于让上司下达任务时可以考虑是否适合？
　　如果确实不想计划被打乱，你也可以向上司说明情况，以事实来获得上司对工作的支持与理解，或让他知道这项工作变化所带来的后果和影响，让上司判断是否应该坚持己见。最怕的是，当上司影响到我们的工作时，我们只是一味的暗自抱怨“计划不如变化，不如领导的一句话”,没有主动和他沟通。殊不知，往往上司并不是有意要随意性“变化”影响你的工作，而是他压根不了解你现在的实际情况。

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